fbpx
BIUROWY: 58 712 61 41 MOBILNY: 662 07 10 66

Praca

Stanowisko pracy 1: Zdalne wsparcie działu IT
Praca dla osoby z Ukrainy, która biegle rozmawia po Polsku, ma miły głos w raz z wyjątkową kulturą osobistą.

Wymagania:
bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie,
znajomość Windows Serwer – Active Directory,
znajomość wirtualizacji Hyper-V,
odbieraniu telefonu VoIP i pomoc telefoniczną w instalacji oprogramowania/konfiguracji,
rozwiązywaniu bieżących problemów IT (zdalnie) typu nie działa mi poczta, nie mogę się zalogować na domenę, nie widzę folderów udostępnionych, nie pamiętam hasła, drukarka mi nie działa … itp.
biegła umiejętność konfiguracji sprzętu komputerowego / sieciowego,
sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań,
zaangażowanie w pracę, kreatywność i samodzielność,
nastawienie na samodzielną pracę zdaną oraz rozwijanie umiejętności,

Mile widziana:
znajomość systemów operacyjnych Linux, Mac
znajomość wordpress, joomla – CMS,
znajomość Baza Danych, SQL,
Miejsca wykonywania pracy:
Ukraina / dom – praca zdalna.

Rodzaj Zatrudnienia:
Umowa zlecenie na 3 miesiące, Umowa zlecenie na 1 rok (do uzgodnienia).

Czas pracy:
Praca od godziny 9.00 do 18.00 od poniedziałku do piątku. Praca na 9h.

Charakterystyka pracy:
Praca z domu/biura w Ukrainie. Odbieranie wszystkich spraw za pomocą e-mail oraz telefonu VoIP. Naprawa bieżących spraw serwisu IT, konfiguracja Windows Serwer w tym Active Directory, przyjmowanie zgłoszeń telefonicznie i naprawa zdalna za pomocą Team Viewer bądź AnyDesk, instalacja oprogramowania, modernizacje konfiguracji struktury IT, tworzenie dokumentacji.

Spotkanie:
Przed podpisaniem umowy spotkanie w siedzi firmy Retesly sp. z o.o. ul. Otomińska 15B, Gdańsk 80-178. Sprawdzenie umiejętności pracownika.

Wynagrodzenie:
Kwota do negocjacji, uzależniona od wiedzy i kompetencji pracownika. Proszę w liście motywacyjnym ujęcie ile chciałbym/chciałabym zarabiać. Zgłoszenie CV i list motywacyjny przysyłać na adres: praca @ retesly . pl Bardzo Proszę o załączenie dopisku, każde CV bez klauzury będzie odrzucane.
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na okres nie dłuższy niż 10 lat (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08Praca dla osoby z Ukrainy, która biegle rozmawia po Polsku, ma miły głos w raz z wyjątkową kulturą osobistą..1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”


Stanowisko pracy 2: Serwisant IT
Mile widziani Studenci

Wymagania:
biegła umiejętność konfiguracji sprzętu komputerowego / sieciowego,
sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań,
znajomość Windows Serwer – Active Directory, Baza Danych, SQL,
znajomość wirtualizacji Hyper-V,
zaangażowanie w pracę, kreatywność i samodzielność,
nastawienie na zdobywanie wiedzy oraz rozwijanie umiejętności,
prawo jazdy kat. B,

Mile widziana:
znajomość systemów operacyjnych Windows /Linux,
znajomość wordpress, joomla – CMS,
Miejsca wykonywania pracy:
Otomińska 15B, Gdańsk 80-178

Rodzaj Zatrudnienia:
Umowa zlecenie na 3 miesiące – sprawdzenie, ( do uzgodnienia)
Umowa o pracę na czas określony 1 lata,
Umowa o pracę na czas określony 3 lata.

Czas pracy:
Normowana praca 9.00-17.00 od poniedziałku do piątku oraz dwie soboty w miesiącu.
Co do godzin można się dogadać co do.

Charakterystyka pracy:
Sprawy bieżące serwisu IT, instalacja i konfiguracja Windows Serwer, przyjmowanie zgłoszeń, naprawa – serwis, instalacja oprogramowania, modernizacje struktury IT, dojazd do klienta naprawa na miejscu, tworzenie dokumentacji, przyjmowanie klientów w biurze, obsługa telefoniczna, więcej informacji czym się zajmujemy na stronie www.retesly.pl.

Wynagrodzenie:
Kwota do negocjacji, uzależniona od wiedzy i kompetencji pracownika.
Proszę w liście motywacyjnym ujęcie ile chciałbym/chciałabym zarabiać.
Zgłoszenie CV i list motywacyjny przysyłać na adres: praca @ retesly . pl
Bardzo Proszę o załączenie dopisku, każde CV bez klauzury będzie odrzucane.

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na okres nie dłuższy niż 10 lat (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”